Perustelut
Varsinais-Suomen liiton yhteistyökomitea seuraa henkilöstösuunnitelman toteutumista.
Henkilökertomuksella seurataan henkilöstön henkisen ja fyysisen tilan ja niissä tapahtuneiden muutosten sekä henkilöstökustannusten kehitystä. Seuranta tehdään johdon ja henkilöstön yhteistyönä työterveyshuollon ja työsuojelun asiantuntemusta hyväksikäyttäen. Henkilöstökertomuksen avulla on mahdollista analysoida toimintaa vuosittain ja suorittaa vertailuja samankaltaisten yksiköiden kesken.
Henkilökertomuksen laadinnassa Varsinais-Suomen liitto noudattaa kuntaliiton henkilöstöraportointisuosituksia (Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirje 10/2021).
Keskeistä huomioitavaa:
Henkilöstökertomus on strategian toteutumisen ja arvioinnin työkalu.
Henkilöstökertomus on viraston virallinen kuvaus henkilöstövoimavaroista ja niiden kehittymisestä.
Henkilöstökertomus antaa realistisen kuvan henkilöstön pitkäaikaiseen suorituskykyyn liittyvistä tekijöistä.
Henkilöstökertomus ohjaa viraston strategista ja operatiivista johtoa käyttämään ja kehittämään henkilöstöresursseja oikein.
Henkilöstökertomus on esitystavaltaan suppea ja kokoava.
Tietoja kerätään säännöllisesti.
Tieto on helposti ymmärrettävässä muodossa ja samaa muotoa käytetään kaikkialla virastossa.
Yhteistyökomitea käsitteli henkilöstökertomusta 2023 kokouksessaan 12.3.2024 ja tarkastuslautakunta käsitteli henkilöstökertomusta 2023 kokouksessaan 13.3.2024.
Ehdotus
Esittelijä
-
Kari Häkämies, maakuntajohtaja, kari.hakamies@varsinais-suomi.fi
Maakuntahallitus merkitsee henkilöstökertomuksen 2023 tiedoksi.
Päätös
Hallintojohtaja Petra Määttänen esitteli asian.
Ehdotus hyväksyttiin.
_____