Perustelut
Aluekehitysjohtaja Tarja Nuotion jäädessä 1.10.2026 alkaen eläkkeelle, maakuntahallitus päätti (26.1.2026 § 4) julistaa aluekehitysjohtajan viran haettavaksi.
Hallintosäännön 31 §:n mukaan maakuntavaltuusto valitsee maakuntajohtajan ja muut vakinaiset viranhaltijat ottaa palvelussuhteeseen maakuntahallitus. Hallintosäännön 36 § mukaan vastuualuejohtajilta vaaditaan tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja käytännön kokemus vastuualueen toimialaan kuuluvissa tehtävissä sekä johtamiskokemusta.
Aluekehitysjohtaja johtaa liiton aluekehittämistyötä ja aluekehittämisen vastuualuetta. Aluekehitysjohtajan tehtäviin kuuluu myös Euroopan unionin Central Baltic 2021–2027 ohjelman hallintoviranomaistehtäviä.
Aluekehittämisen tavoite on parantaa maakunnan omatoimista ja tasapainoista kehitystä ja lisätä maakunnan kilpailukykyä. Työ tukeutuu maakunnan olemassa oleviin vahvuuksiin, joita ovat mm. osaaminen, elinkeinojen ja työllisyyden vahvistaminen ja kestävä kehitys. Työtämme ohjaavat vahvasti valtuustokausittain laadittava maakuntastrategia ja maakuntaohjelma ja niiden tavoitteet ja painopisteet.
Tekemällä yhteistyötä kansainvälisissä verkostoissa lisäämme maakunnan tunnettavuutta ja edistämme maakunnan roolia Itämeren alueen yhtenä keskeisenä toimijana.
Aluekehitystyötä tehdään laajassa vuorovaikutuksessa jäsenkuntien, eri viranomaisten, elinkeinoelämän ja muiden maakunnan toimijoiden kanssa. Työkaluna käytämme mm. EU:n rakennepoliittisia ohjelmia ja valtion erillisiä budjettimäärärahoja.
Viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto ja käytännön kokemus aluekehittämisen vastuualueen toimialaan kuuluvissa tehtävissä sekä johtamiskokemusta.
Viran kelpoisuusehtojen lisäksi hakijalta odotetaan vahvaa näyttöä verkostojohtamisesta, kykyä aktiiviseen edunvalvontatyöhön kuntien, valtion, elinkeinoelämän, koulutusorganisaatioiden sekä EU:n ja kansainvälisten sidosryhmien suuntiin. Tehtävässä menestyminen edellyttää myös syvällistä kunnallishallinnon, aluepolitiikan ja kansallisen elinvoimapolitiikan tuntemusta. Hakuilmoituksessa todettiin lisäksi, että arvostamme esihenkilökokemusta sekä yhteistyötaitoja. Maakunnan kaksikielisyydestä ja kansainvälisistä suhteista johtuen arvostamme hyvää molempien kotimaisten kielten sekä englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on esitettävä hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista.
Työsuhteen ehdot ja tehtävän kokonaispalkka määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtävän kokonaispalkka on 8 501 e/ kk.
Aluekehitysjohtajan virka täytetään 17.8.2026 alkaen.
Virka oli haettavana julkisella haulla 25.3.2026 klo 16 mennessä ja siihen saatiin 36 hakemusta. Hakuilmoitus julkaistiin Turun Sanomissa, Åbo Underrättelserissä sekä Turun Sanomien, Helsingin Sanomien ja Kuntalehden digilehdissä. Ilmoitusta jaettiin myös liiton omilla kanavilla Instagramissa, Facebookissa ja LinkedInissä.
Virkaa hakeneiden hakemukset ja ansioluettelot toimitettiin maakuntahallituksen jäsenille sähköpostitse. Maakuntahallituksen puheenjohtajiston kokouksessa 30.3.2026 haastatteluun nimettiin kahdeksan hakijaa; Johanna Mattila, Samu Mattila, Jytta Poijärvi-Miikkulainen, Tuomas Ylitalo, Sami Peltola, Anita Silanterä, Mikko Kangas ja Saara Nuotio-Coulon.
Haastattelut pidettiin 7.4., 9.4., 22.4., 23.4. ja 24.4. Haastattelut veti maakuntajohtaja Jyri Arponen ja sihteereinä toimivat hallintojohtaja Petra Määttänen ja johdon assistentti Heli Mäkynen. Maakuntahallitukselle tarjottiin mahdollisuus seurata haastatteluja Teams-yhteydellä.
Oheismateriaalina on yhteenveto hakijoista.
Valmistelija/lisätiedot
Petra Määttänen, hallintojohtaja
etunimi.sukunimi@varsinais-suomi.fi
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Jyri Arponen, maakuntajohtaja, jyri.arponen@varsinais-suomi.fi
Maakuntahallitus päättää
- valita aluekehitysjohtajan toistaiseksi voimassa olevaan virkaan,
- että virassa on kuuden kuukauden koeaika.
- että päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.
Maakuntahallitus päättää, että asian kiireellisyyden takia pöytäkirja tarkastetaan tämän asiakohdan osalta kokouksessa.